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Montag, 12. Februar 2007 |
Bitte beachten Sie:
Dies ist eine Stellenbörse gegen die Ausweitung des Niedriglohnsektors. Wer Mitarbeiter benötigt muss sie auch fair bezahlen. Fair bedeutet, dass Mitarbeiter davon leben können und nicht auf weitere staatliche Transferleistungen angewiesen sind. Dies sehen wir als versteckte Subventionen für den Arbeitgeber an wäre nicht im Sinne eines fairen Wettbewerbs. Deshalb gelten die nachfolgenden Nutzungsbedingungen. Diese werden von uns überprüft. Bei Rückfragen dürfen Sie uns gerne kontaktieren.
Nur sozialversicherungspflichtige Stellen
Mindeststundenlohn: 8-10 EUR
keine Minijobs, keine freiberufliche Tätigkeiten, keine Leiharbeit, keine Personalvermittler
Bereitschaft ältere Arbeitnehmer, Schwerbehinderte und Langzeitarbeitslose bei gleicher Qualifikation zu bevorzugen
Keinesfalls Multi Level Marketing
Bei Provision muss der Grundlohn (sozialversicherungspflichtig von mind. 8 EUR/Stunde gesichert sein)
Kein Nettogehalt unter dem gesetzl. Existenzminimum lt. ZPO
Zwecks Informationen und erste Kontaktaufnahme: Bitte immer eine Telefonnummer für den Bewerber angeben
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